Sofia I. Prieto Sánchez

GOTH Consultores y Asociados siendo su aliado estratégico, hace de su conocimiento que en el Decreto publicado el día 23 de Abril del 2021 en el Diario Oficial de la Federación (DOF), se Reformaron, Adicionaron y Derogaron diversas disposiciones correspondientes a 8 Leyes Federales para dar sustento a la nueva reforma laboral en materia de subcontratación; por ello, en este comunicado le presentamos los beneficios/ventajas  que puede encontrar en dicha reforma:

El principal objetivo, en dichas modificaciones, es buscar fortalecer el empleo, y establecer nuevas reglas a fin de que las personas físicas o morales contraten únicamente la prestación de servicios de carácter especializado o la ejecución de las obras especializadas.

Insourcing y Outsourcing legal:

1. Solo queda permitida la subcontratación de servicios especializados o ejecución de obras especializadas, que no formen parte del objeto social, ni de la actividad económica preponderante de la empresa que se beneficie de los mismos (Outsourcing legal).

2. Se considerarán como servicios especializados los servicios u obras complementarias o compartidas, prestadas entre empresas de un mismo grupo empresarial, siempre y cuando dichos servicios u obras no formen parte del objeto social, ni de la actividad económica preponderante de la empresa que los reciba (Insourcing legal).

Los contratistas de servicios especializados, deberán inscribirse ante el PADRÓN PÚBLICO que habilite para tal efecto la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, quien contará con el término de 30 días naturales siguientes, a la entrada en vigor del Decreto (23 de mayo de 2021), para expedir las disposiciones de carácter general aplicables a dicho registro, mismo que se otorgará solo si el contratista se encuentra al corriente de sus obligaciones fiscales y de seguridad social, el registro deberá renovarse cada 3 años y es susceptible de cancelación o negación por parte de STPS.

Para mayor información, puede revisar en el siguiente enlace:

https://dof.gob.mx/index_113.php?year=2021&month=04&day=23

Es importante que analice si en su empresa recaen algunas de las situaciones aplicables a esta Reforma Laboral en materia de Subcontratación, ya que a partir del 23 de mayo del 2021 se esperan las reglas aplicables a dicho cambio; por tanto vale la pena tomar en cuenta las siguientes recomendaciones:

1. No caer en pánico, pues las reglas de operación no están visibles al día de hoy.
2. Revisar con un experto a detalle su objeto social y el mecanismo de contratación del personal que colabora en su empresa.
3. Confirmar las opciones que tiene para continuar con su operación sin que afecte la actividad económica de su empresa.
4. Tomar decisiones y ejecutarlas una vez que haya confirmado la opción ideal para la operación de su empresa.
5. Documentar los procesos aplicables a la Reforma Laboral en las diferentes instancias gubernamentales que lo requieren en el tiempo y forma requerido.
6. Evaluar y auditarse periódicamente para confirmar que los procesos se apliquen con base en la normatividad establecida por la autoridad competente.

En GOTH Consultores y Asociados, estamos para apoyarle y asesorarle en la revisión, implementación y seguimiento de sus procesos con la nueva Reforma Laboral en materia de Subcontratación; acérquese a nuestro equipo para darle mayor información: info@goth.com.mx ; WhatsApp: 33 1672 2102.

¿Por qué celebramos el día de las Madres?

En la historia de la humanidad, la Madre es un elemento base en nuestras sociedades, pues es claro que en ellas radica el inicio de la vida. La mujer, una figura enigmática, con radicales estados: su femineidad, su delicadeza, su valentía, su fortaleza, su vulnerabilidad, su grandeza.

La transformación de la mujer en la sociedad, ha jugado un papel fundamental para el crecimiento de nuestro entorno, donde ha pasado de ser una persona con actividades básicas de hogar a participar activamente en el mercado global, aportando y promoviendo el crecimiento de las personas y de los espacios de trabajo de una manera cálida, empática, amena y sobre todo, con sentido humano.

Sin embargo, las mujeres al asumir dichos roles profesionales dentro de las Organizaciones, no dejan de lado la posibilidad de continuar con su desarrollo personal, en donde puedan combinar sus actividades profesionales con sus objetivos personales, como el deseo de ser Madre y con ello, acompañarse en su historia de vida, eligiendo de manera consciente, el mejor proyecto: Sus Hijos.

Cuando una mujer profesionista elige ser madre, ha elegido el rumbo de su vida; en definitiva, la elección de entregar su tiempo, sus descansos, compartir sus anhelos, su economía, sus vivencias de manera simultánea con otra personita, tan vulnerable, elegir ser el apoyo e impulso de una vida nueva, es la elección más generosa y bondadosa que un ser humano puede hacer.

Es verdad que el trabajo se multiplica de manera exponencial (y más en tiempos de Pandemia), es verdad que tus descansos no vuelven a ser los mismos, es verdad que te vas a sentir más saturada que nunca, sin embargo, también es verdad que tus pensamientos se vuelven más objetivos, prácticos y eficientes, con la finalidad de poder dedicar más tiempo con esa persona que te recuerda lo sencillo y simple de la vida, que te llena cada espacio con tanto y tan poco a la vez.

Hace poco escuché: Los hijos son como los lujos, sino los tienes no hacen falta, pero una vez que los has disfrutado, no puedes vivir sin ellos.

¿Es la mejor decisión?

Siempre será una excelente decisión elegir ser Madre ya que, te hacen crecer como mujer, como pareja, como hija, como hermana, como tía, como amiga, como vecina, como compañera de proyecto… sin duda, te harán ser una mejor profesionista, más concentrada en tu labor, más dedicada a tu meta, porque ahora tienes un fin mayor que te mueve a lo más cercano de la perfección, que será sin duda: ser ejemplo de vida para tus hijos.

Hay muchas formas de ser madre, no necesariamente de manera fisiológica, sino como tía, prima, amiga, incluso si queremos, poner un nombre: como madre adoptiva. Se puede amar, cuidar, proteger, acompañar, apoyar, disfrutar, entre mil cosas, siempre que tú como mujer, elijas el compromiso de llevar una vida ajena al éxito.

Ser Madre, es una necesidad humana en las mujeres, que inicia desde lo más profundo del ser, compartir su amor, sus experiencias, sus conocimientos, sus valores, aportar al mundo  la esperanza de tener un lugar mejor para los años venideros.

Quiero extender mi felicitación a todas aquellas mujeres maravillosas que han elegido cada día ser Madre, que a pesar de las adversidades, despiertan con una nueva ilusión, dando pequeños pasos para dejar en este plano el rastro de una feliz y dichosa Mujer… ¡FELIZ DIA DE LAS MADRES!